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关于奖金的教师小组:我们应该得到更多

2013年7月17日晚11点11分发布
2013年7月17日下午11:12更新

File photo by Rappler/Zak Yuson

文件照片由Rappler / Zak Yuson拍摄

菲律宾马尼拉 - ,关注教师联盟(ACT)于7月17日星期三重申,公共教师需要的是基本工资增加。

“我们应该通过增加基本工资来获得更多,” ACT主席Benjamin Valbuena在一份声明中说。 他称该部门基于绩效的奖金(PBB)具有“欺骗性和分裂性”,旨在“平息”其他公立学校教师,以满足激励,而不是要求加薪。

该组织表示,由于“基于对学校表现的主观评价的不平等福利”,奖金只会加剧教学队伍中的歧视。

去年总统贝尼尼奥·阿基诺三世签署的第80号行政命令为政府雇员制定了一套新的激励机制,包括多边投资银行和生产力提升激励机制(PEI)。

ACT还要求DepEd助理部长耶稣马特奥公开道歉,他们表示他们对教师对工作的奉献精神表示怀疑。

Mateo早些时候说:“奖励那些表演的教师是合适的,因为在过去,没有PBB,教师往往不会表演。与现在不同的是,当你表演时,你会获得奖励。”

“我们对他的说法感到愤怒。 助理国务卿马特奥说,我们老师表现不好吗? 我们老师,往往不履行我们的职责? 我们去年圣诞节奖金削减了P5,000是因为我们的产量和性能不佳而不值得吗? 这显然低估了我们作为教师的职业。 我们要求Asec Mateo就此事向公众道歉,“Valbuena说。

然而,马特奥澄清说引用是在PEI的背景下。

“我在PEI的背景下说过,每个人,不仅是老师,都得到相同数量,”Mateo在短信中告诉Rappler。

该组织表示,他们将在7月22日总统的国家地址期间重新启动加薪活动。 - Rappler.com