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穆斯林亚马逊员工表示,他们害怕花时间在工作中祈祷,在几个方面受到歧视

根据的 ,明尼阿波利斯亚马逊仓库的三名穆斯林雇员称他们“在工作中经历过歧视性待遇,恶劣的工作环境,报复和建设性的解雇”。

该倡导组织称,仅有A女士,B女士和C女士的三名女性均为索马里裔黑人女性。 他们认为他们因种族,宗教和民族血统而受到歧视 - 他们说他们并不孤单。

美国平等就业机会委员会明尼苏达地区办事处的信中写道:“他们指控中描述的条件反映了亚马逊对穆斯林,索马里和东非工人的非法就业歧视的更广泛的模式和做法。”

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三名员工称亚马逊没有提供足够的祈祷空间,员工担心会花时间祷告,因为他们会浪费时间工作。 一位客户担心,如果她的“费率”或每小时工人打包的物品数量减少,她就会被解雇。

这封信中写道:“那些经常达不到这种速度的员工 - 仅仅是因为他们试图遵守他们的宗教义务来祈祷 - 面临着可能导致终止的'写作'等影响。”

美国劳工抗议,AMAZON
2018年12月14日,明尼苏达州的一群亚马逊工人在索马里难民的一个零售商仓库外抗议期间要求更好的工作条件 .Kerem Yucel /法新社/盖蒂图片社

这些女性还称亚马逊一直未能推广东非员工。 “合格的索马里工人经常被转移到有利于白人工人的促销活动中,白人工人定期接受比他们的种族和/或国籍的索马里同行更好的工作任务和更好的待遇,”倡导组织说这封信。

据 , 州有大约30,000名来自索马里的移民,他们在20世纪90年代开始在该地区大量定居。 索马里移民在明尼苏达州Shakopee的亚马逊运营中心的3000名工人中占了相当大的一部分。

员工们表示, 亚马逊Shakopee工厂的数百名东非工人 ,该公司对他们进行了报复。 由于参与抗议,“A女士,B女士和C女士开始经历亚马逊管理层的报复性骚扰运动,”这封信称。

这些妇女说,报复行动有多种形式,例如给予不太有利的职务分配。 B.女士说,她的日常对话是由她的主管录制的视频。 所有三名妇女都接受了书面评论,这些都是终止的前兆。 “当我们的客户试图向管理层或人力资源部门报告不当的报道时,亚马逊一直未能充分调查或解决他们的索赔,”信中说。

美国劳工抗议,AMAZON
2018年12月14日,在明尼苏达州Shakopee的亚马逊运营中心抗议示威者 .Kerem Yucel /法新社/盖蒂图片社

穆斯林倡导者称亚马逊的治疗违反了第七章和明尼苏达州人权法案,这使得雇主在雇用,解雇,分配和晋升决策中歧视工人是违法的。

亚马逊在致CBS新闻的声明中表示,他们“尊重员工的隐私,不公开讨论投诉”。

“多元化和包容性是我们的业务和公司文化的核心,员工可以随时选择祷告,”亚马逊的声明中写道。 “祷告休息时间不到20分钟,欢迎员工请求超过20分钟的无薪祷告,生产力预期将会调整。我们鼓励任何人将亚马逊的薪酬,福利和工作场所与其他零售商进行比较,并且来参观并亲眼看看。“

穆斯林倡导者表示希望联邦平等就业机会委员会将优先调查亚马逊工人的指控。 “平等就业机会应该找到合理的理由相信,在明尼苏达州,亚马逊已经培养了一种敌对的工作环境,以及基于种族,宗教和民族血统歧视其穆斯林索马里和东非工人的环境。” 。