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Union表示,CAIR为劳工组织解雇了三人

试图组织美国 - 伊斯兰关系委员会国家总部的工会表示,穆斯林民权组织已经解雇了三名工作人员,试图破坏劳工组织的竞标。 CAIR表示工会正在传播“错误信息”。

收费和反诉是CAIR与总部位于马里兰州的Service Employees International Union Local 500之间的 ,该机构自10月以来一直试图组织其员工。

“他们正在破坏工会,”工会发言人克里斯托弗· 珀特周五告诉华盛顿审查员 “他们创造了一种真正敌对的工作氛围。”

他说,CAIR最近解雇了三名为工会工作的工作人员,这就是为什么它在周三向 (主要的联邦劳工执法机构)提出的原因。 “当他们摆脱这些人之后,他们的生活费增长才会生效,他们甚至推迟了,”亲爱的说。

一般与自由派团体结盟的CAIR断然否认指控。 “没有员工因与工会有任何关系而被解雇。事实上,他们所指的一名员工在30多天前提出辞职,CAIR找到了替代人员,所以显然有错误的信息被传播。那就是说,CAIR尊重员工的隐私,不会对人事问题发表评论,“它在给华盛顿审查员的电子邮件中说

不公平做法投诉意味着劳工委员会已安排的4月24日工作场所选举已无限期推迟,直至争议得到解决。 根据Honey的说法,这场斗争涉及CAIR华盛顿总部17名员工的讨价还价单位。

一家名为的Twitter网站的所有者曾多次批评非营利组织反对工会化,他周五表示已收到CAIR律师的一封信,要求其停止推文。 该信件要求他们“以任何方式关闭任何使用”CAIR“字样的帐户 - 声称我们正在涂抹它们,”该帐户的所有者在一封电子邮件中告诉华盛顿审查员

该帐户所有者拒绝透露其姓名,但表示所有者之前已与CAIR“关联”,并提供了有关符合Honey声明的组织工作的详细信息。 亲爱的说,该帐户与工会无关。 穆斯林倡导组织没有回答华盛顿审查员关于这封信的问题。 帐户所有者在周五晚些时候将Twitter帐户更改为“ ”。

CAIR反对工会的努力,称作为一个宗教团体,它不受“国家劳动关系法”的保护。 劳工委员会的区域主管本月 ,指出CAIR“更像是一个世俗的民权组织”,因此,其工人有资格加入工会。 裁决后不久,劳工委员会将4月24日定为工作场所选举日期。

亲爱的说,工会“有信心”它会赢,但CAIR在裁决后不久就开始向员工施加压力。 他嘲笑倡导组织声称这是支持工会的说法,并指出它可以同意让工作人员在任何时候组成工会。

CAIR称工会的主张“毫无根据”。

“我们的盟友和支持者应该知道,这种情况与我们所支持的组织和员工选择,以及与其发生的方法有关的一切,以及保护CAIR作为美国穆斯林民权的法律身份我们希望尽快解决这个问题,并尽快公开分享更多信息。同时,请知道我们强烈支持CAIR家庭所有成员的公平公正的工作场所,“它告诉华盛顿审查员本周早些时候。

这不是SEIU Local 500第一次试图代表一个着名的自由主义倡导组织的工作人员。 2014年,它竞标代表的员工。 Media Matters的领导层了这项努力,但让工会代表其员工。