新闻是有分量的

11月招聘人数增加,但就业机会开始减少

雇主们在11月份加大了招聘力度,但对他们宣传的工作岗位数量略有回调。 最有利的报告显示,企业对经济的信心越来越强,并且填补了更多的未平仓头寸。 此前其他令人鼓舞的招聘数据显示2012年可能是就业增长的好年份。

劳工部周二表示,11月份雇主的就业人数接近415万,比上月增加3%。 它也接近9月的招聘水平,这是自2010年5月以来的最高水平。

自两年多以来经济衰退结束以来,就业市场的大部分改善都是因为裁员急剧下降,已经恢复到经济衰退前的水平。

瑞士信贷(Credit Suisse)经济学家亨利•莫(Henry Mo)表示,招聘并没有迅速反弹。

“在这方面,观察招聘上升是令人鼓舞的,”莫说。

自2009年10月暴跌至360万后,整体招聘工作有所回升 - 这是政府追踪这一数字10年来的最低水平。 同月,失业率达到10%,这是自2007年12月经济衰退开始以来的最高水平。

在重返经济衰退前的水平之前,招聘还有很长的路要走。 在经济衰退前的三年中,每月的总招聘人数超过500万。

根据劳工部关于就业和劳动力流动的月度调查,公司和政府在11月份开设了316万个职位空缺。 这比10月份的322万份职位和9月份的340万份有所下降,这是三年来的最高点。

雇主填补职位通常需要一到三个月的时间。 鉴于11月的温和下降,就业增长可能会在今年的前几个月出现波动。

自2009年6月经济衰退正式结束以来,可用工作岗位数量增加了30%。尽管如此,这些工作仍远低于经济衰退前450万的水平。

每项工作都有激烈的竞争。 11月份约有1330万人失业,这意味着每个开放平均有4.2人失业。 这略好于10月份的4.3比率。

该调查是在周五对12月就业增长的鼓舞人心的读数之后进

上个月经济增加了20万个净就业岗位,失业率降至8.5%,为三年来的最低水平。 就业人数连续六个月突破10万,这是五年多以来的第一次。

周二的报告提供了每月在美国公司发生的流失的更多细节。

例如,在11月份,雇主雇用了415万人,而近400万人要么辞职,要么被解雇。 差异与11月份的10万个就业岗位净增长相似。

适度的改善表明,雇主不仅要宣传新工作,还要填补新工作。

这是从2010年开始的转变,当时雇主发布了更多的工作岗位,但招聘速度较慢。

招聘人员表示,一些公司极具选择性,只聘请了符合其需求的候选人。 其他公司可能无法找到具备必要技能的候选人。

这可能正在改变。

企业“并不像一年前那样挑剔,”德克萨斯州奥斯汀市职业介绍所Orion International的总裁Mike Starich说。

“这是一个信心问题,”他说。 即使公司批准了一个新的职位,“如果他们不认为事情会变得更好,他们仍然可能会抱怨雇用那个人。但如果他们......对未来充满信心,他们就会雇用。”

就业登记网站Indeed.com的首席执行官保罗福斯特表示,更多的公司愿意为宣传他们的工作而付钱。 这表明他们正在努力寻找他们需要的员工。

“公司更愿意雇用并在招聘广告上花更多钱,”福斯特说。 他的公司在过去一年的收入增加了一倍多,并且正在增加就业机会。

SIB Development&Consulting首席执行官Dan Schneider表示,他计划今年招聘约30名新员工。 这比2011年的20增加了。

他的公司总部位于南卡罗来纳州查尔斯顿,通过搜寻日常账单和寻求节省来帮助企业降低运营成本。

施奈德说,最近几个月业务“真正回升”。 “在我们以前每周签约一个新客户之前。现在,我们每隔一天就带一个。”