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调查:招聘工作将在2008年进行

一项新的调查显示,尽管市场担心经济不景气,但新区计划的公司计划在新的一年加强招聘工作。

周三发布调查的Jobfox.com公共关系主管巴里劳伦斯表示,公司认为“经济上的关注已经非常成熟”,但他们意识到自己“最重要的资产就是人”,而不管经济衰退。

该地区大约63.7%的招聘人员和人力资源经理计划在2008年增加招聘和人员配备,约27.4%的人表示活动将保持不变,只有3.5%的人表示他们的公司会减少工作量。

但只有34.6%的受访者表示他们的招聘和人员编制预算会更高,48.2%表示他们会保持不变,其中6.4表示2008年预算会减少。

对于公司来说,这仍然是可以管理的,因为入门级的工作可以“明智地使用技术”填补,Charley Polachi是波士顿Polachi的联合创始人兼合伙人,Polachi是一家高管招聘公司。

今年首次进行此项调查的Jobfox.com向一系列公共和私营企业询问了113名地铁领域的招聘人员和人力资源经理。 其他三个城市的类似调查结果略低:在波士顿,60%的人表示他们会增加招聘和人员配备; 在旧金山,59%; 在亚特兰大,53%。

根据求职网站HotJobs.com,华盛顿都会区的职位空缺最多的行业是技术,销售,零售和会计/金融。

广告/公共关系和房地产排名最低。

一些招聘人员认为经济仍然强劲。 “我不相信我们会走向经济衰退,”波拉奇说。

“整体而言,劳动力市场仍然紧张,特别是对于那些具有专业技能且受过良好教育的人,”求职网站Indeed.com的首席执行官保罗福斯特说。

据费尔法克斯县经济发展局(Fairfax County Economic Economic Authority)统计,10月份华盛顿都会区的失业率为3.1%,根据美国劳工统计局公布的数据,10月费尔法克斯县的失业率仅为2.1%。

FCEDA总裁兼首席执行官Gerald L. Gordon认为,信息技术和电信领域的持续增长,以及对具有高级别安全许可的候选人的持续需求。

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